許多剛進入酒店的新小姐常會急著想和
「酒店主管(老小姐 酒店經紀人 酒店帶檯行政)打好關係」
但其實只要認真觀察在上位的一舉一動，
就能學到很多。
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◆做酒店小姐就是要鼓起勇氣、放膽問
所以，遇到不懂的事就試著鼓起勇氣問問
主管(老小姐 酒店經紀人 酒店帶檯行政)或前輩們。
新進員工(酒店小姐)裡，比起沉默寡言，
凡事主動發問的人更能受到周遭的人喜愛。
像我帶的新的酒店小姐也是如此，
勇於發問的人通常會比較快進入狀況。
或許對「敏感女」類型的人來說，
難免會心生疑慮，
不確定「真的什麼都可以問嗎」？
我認為一直問，問到對方生氣，
總比「明明不知道卻悶在心裡不說」要來得好。
坦白說，有時一直被問，
問到最後反而會讓我重新思考「自己的做法是否正確」。
所以，我認為與其當「敏感妹」，不如當個積極的「遲鈍妹」。
不過，偶爾也會有踢到鐵板的時候。
假如對方對你的問題相應不理，那就是試著停止再繼續發問。
因為有些人只是想找個人聽自己說話，並不希望被理解。
如果遇到這種人那就少說話多傾聽吧！不過
也有不少人會考慮到對方可能不懂自己所說的內容，
然後很熱心地慢慢從頭說起。
所以，鼓起勇氣放膽去問吧！
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